Dalam iklan lowongan pekerjaan ada istilah Sales & Marketing, Sales Executive, Tenaga Penjualan (Account Executive), Sales Representative, Salesman, Business Officer dll tetapi artinya tetap sama yaitu: SALES

Beberapa perusahaan mencantunkan syarat : PENGALAMAN MINIMAL X TAHUN untuk posisi tersebut.

Memang secara hitungan keuangan, tenaga sales yang berpengalaman lebih bisa diandalkan untuk segera mendongkrak omset perusahaan walaupun (biasanya) mereka yang berpengalaman akan meminta standart gaji yang lebih tinggi dibandingkan fresh graduate yang mau dibayar dengan gaji UMR.

Perusahaan mau terima enak / matang dengan memakai tenaga sales yang berpengalaman karena tidak perlu memberikan pelatihan dasar.

Pertanyaannya: Jika semua menginginkan yang berpengalaman maka BAGAIMANA NASIB tenaga fresh graduate yang miskin pengalaman? Apakah mereka harus menjadi pengangguran karena tidak ada yang mau mempekerjakan mereka di perusahaannya?

Apakah anda bekerja di divisi Sales dan Marketing?
Jika ‘IYA’ silahkan berbagi pengalaman anda disini. Terima kasih

Advertisements